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就业帮扶也要精准化

[摘要] 借助农民经纪人、经营大户、民营业主等新型基层组织体系,优质特色蔬菜产品畅销全国。据最新调查,上半年,全区新型基层联合体实现销售总额30.45亿元,同比增长2.5%,经济运行呈平稳增长态势。据了解,上半

解决就业问题,更多的是解决就业结构问题。为了解决“就业难”和“招聘难”的矛盾,人力资源和社会保障部不应该唱“独角戏”。各部门要加强联动,共同构建信息完整、动态更新、准确匹配的就业服务体系

为就业困难群体提供基本保护是就业优先政策的重要职能之一。在最近的一份媒体报告中,一名就业协调员描述了他在工作中遇到的一些困难:一些人认为,就业协调员不仅应负责登记就业和推荐工作,还应帮助他们找到完全令人满意的工作;其他助手不热衷于就业登记。今天他们打电话来说他们有工作。很快他们会回电话说他们没有工作。

这位就业协调员遇到的情况反映了不同工人的就业心态和就业能力的一些差异。虽然目前的就业形势总体稳定,但由于技能水平、身体状况、家庭负担、意识形态等各种原因,一些工人无法满足劳动力市场的就业需求。因此,准确筛选援助对象,了解就业困难群体的“困难”在哪里,企业的“需求”在哪里,是做好就业援助工作的前提。

做好失业大学生就业服务工作,支持困难企业稳定岗位,调动职工到其他岗位就业,为城市灵活就业和农民工增收开辟更多渠道,是就业优先政策的应有之义。然而,为了实现这些目标,人们有必要采取政策。例如,一些有就业困难的人充满了就业愿望,但由于缺乏技能和其他原因,无法就业;一些大学毕业生离校后没有就业,并不是找不到工作,而是没有清楚地思考自己的需求和职业发展方向,从而陷入“就业缓慢”的困境。也有一些求职者没有找到理想的工作,因为求职渠道狭窄,缺乏对求职信息的顺利掌握。

解决就业问题,更多的是解决就业的结构性问题,这不仅需要保证就业岗位的数量,还需要解决信息对称、就业质量等问题。因此,就业优先政策应根据不同时期的就业形势、目标和任务不断调整和创新,确保预期就业目标的实现。在了解就业困难群体基本个人情况、就业意愿和服务需求的基础上,进行诊断评估和分类,制定个性化援助方案,确保各项就业促进政策的实施。

“培训”应优先考虑那些有一定工作经验但由于产业转型升级而缺乏专业知识的就业困难群体。对于那些有较高求职期望或长期失业的群体,应优先考虑“稀疏”,引导求职者首先调整自己的工作期望或积累工作经验,使自己的能力和经验与预期工作相匹配。对于年龄较大或因身体残疾而行动困难的人,应优先考虑"援助",并通过"政府支持和市场参与"促进困难群体扩大就业渠道。

为了解决“就业难”和“招聘难”的矛盾,人力资源和社会保障部不应该唱“独角戏”。各部门要加强联动,共同构建信息完整、动态更新、准确匹配的就业服务体系。为了促进大学生就业,政府和学校必须提供更准确的服务。这里的“准确”不仅是就业信息,还包括一揽子服务,如就业管理和就业指导。有必要使就业援助服务提供者多样化,以便各种就业群体能够获得更多的就业机会。在做好就业援助工作的同时,还要做好社会保障等相关工作。政府相关部门需要通过失业保险、公益性岗位等制度和政策,切实保护好自己的基本生活,让求职者放下包袱,更好地实现自己的价值。(作者:韩冰之)