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投注世界杯冠军,竹基镇人居环境得到极大提升

[摘要] 为全面提高群众获得感、幸福感和满意度,竹基镇党委、政府通过强化人员队伍建设、保洁经费投入和管理制度建设,持续推动提升人居环境工作取得实效。配备钩背车、垃圾转运车和垃圾压缩车司机共10人,负责垃圾收集转运。

投注世界杯冠军,竹基镇人居环境得到极大提升

投注世界杯冠军,为全面提高群众获得感、幸福感和满意度,竹基镇党委、政府通过强化人员队伍建设、保洁经费投入和管理制度建设,持续推动提升人居环境工作取得实效。

全镇91个自然村共聘用284名具有劳动能力的贫困群众为保洁员,每个保洁员划定责任区,每日开展保洁工作。每个自然村明确1名村长或副村长为监督员,负责督促保洁员认真履职,每天进行一考核,对保洁员履职情况作记录。配备钩背车、垃圾转运车和垃圾压缩车司机共10人,负责垃圾收集转运。

在财政资金严重紧缺的情况下,竹基镇首先确保保洁员、监督员、垃圾转运司机工资按季度正常发放,每年累计发放工资100余万元;同时投入10万余元为保洁员配备手推车、铲子和火钳;在原有的340个垃圾箱基础上自筹21.5万元新增垃圾箱50个,平均每30户一个垃圾箱。投资350余万元建成日处理量达20吨的垃圾中转站1座,配备钩背车8辆,垃圾转运车和垃圾压缩车各1辆,“村收集、镇转运、县处理”垃圾处理模正常运转。投入200余万元,将全长1公里的集镇主干道全程修建为柏油路,在道路两侧安装太阳能路灯48盏,新建水冲式公厕两座,停车场2块,对老农贸市场进行规范化建设,集镇主干道实行限时禁停,老集镇焕发新容貌,群众频频点赞。

同时,镇党委、政府与各村(居)委会签订提升人员环境责任状,将环境卫生、卫生费收缴等工作纳入年终综合考核,联村领导、联村站所职工和村(居)委会同担责同考核。结合“缩面提标”工作,充分发挥村监委作用,由村监委主任带领监督员对保洁员进行全面监督考核,对保洁员实行动态管理,发现履职不到位给予扣减工资或剔除,目前通过考核已剔除履职不到位保洁员27名,保洁员责任得到有效压实,保洁效果明显提升。(来源:师宗县竹基镇 作者:黄合锋 陈建材)

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