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华为回应“2万员工转岗CBG”:不属实 可自由内部转岗

来源: 发布时间:2019-08-02 11:06:55

“胎记”越来越大 原来是咖啡斑

在长春上大学的张海,成绩一直名列前茅。在同学眼里,张海的自我约束力很强。尽管如此,他还是难抵熬夜的“诱惑”。与周围人熬夜玩手机不同,张海选择寝室熄灯后打开充电台灯看书或写社团材料,“延长一天的有效时间,充实自己”。

华为表示,一直以来,华为公司对于内部人才流动持开放和鼓励的态度,并面向员工开放了全部内部岗位机会。“这其中,既有员工根据本人意愿自主发起的流动,也有在尊重员工个人意愿基础上由部门间协商推荐的流动。华为公司会基于业务战略导向和员工发展诉求,持续开展内部人才流动。”

以下为回应全文:

打造更加紧密的中非命运共同体,中非要继续秉承共同使命,团结互助,同心发展。要责任共担,加强在涉及彼此核心利益和重大关切问题上的相互理解和支持;要合作共赢,既在传统优势领域深耕厚植,又在新经济领域加快培育亮点;要幸福共享,把增进民生福祉作为发展中非关系的出发点和落脚点;要文化共兴,促进中非文明交流互鉴、交融共存;要安全共筑,建设“消弭枪声的非洲”;要和谐共生,让中国和非洲都成为人与自然和睦相处的美好家园。

新浪科技讯4月24日晚间消息,今日,有报道称,华为CNBG(运营商业务)将有2万员工疏导至华为CBG(消费者业务)。对此,华为官方回应称,该消息不属实。每年,有超过1万名员工在内部各大业务部门之间转岗流动,包括运营商业务(CNBG)、终端业务(CBG)等在内很多业务部门都正在通过内部流动获取所需人才。

我们注意到网传“华为将有2万名CNBG员工转岗CBG”,该消息不属实。一直以来,华为公司对于内部人才流动持开放和鼓励的态度,并面向员工开放了全部内部岗位机会。每年,有超过1万名员工在内部各大业务部门之间转岗流动,包括运营商业务(CNBG)、终端业务(CBG)等在内很多业务部门都正在通过内部流动获取所需人才。这其中,既有员工根据本人意愿自主发起的流动,也有在尊重员工个人意愿基础上由部门间协商推荐的流动。华为公司会基于业务战略导向和员工发展诉求,持续开展内部人才流动。

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