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基层的能量在信任中孕育迸发

来源: 发布时间:2019-09-10 13:39:26

近日,当代都市题材电视剧《都挺好》正于浙江卫视、江苏卫视黄金档热播。该剧由正午阳光影业出品,改编自阿耐同名小说,王三毛、磊子编剧,简川訸执导,侯鸿亮任制片人,姚晨、倪大红领衔主演,郭京飞、杨祐宁、李念、高鑫、高露、陈瑾(特别出演)、张晨光、王东、彭昱畅等实力演员倾力演绎。

一方面,要大胆把下级推向工作一线,“放手”让他们挑大梁,“放权”让他们唱“主角”,支持和鼓励他们在不断探索中摔打磨砺,以自己的“不为”“少为”成就和促进下级的“能为”“多为”。同时,也使自己从繁冗事务中解脱出来,以更多时间和精力思考和解决重大问题、难点问题,特别是为基层解决不了的问题积极出主意、谋对策。

当然,信任是相互的。如果下级本身自律意识强,工作效率高,上级自然会少管或不管;相反,如果自身要求不严,效率低、标准差、执行不力,那只会导致常常受监管、时时被督察,自主空间越来越小。

在经历了连续三年的高强度工作后,张天爱于去年10月底结束了新剧《鳄鱼与牙签鸟》的拍摄,她打算给自己放个假期,好好拥抱久违的生活,还坦言“放缓脚步,是为了更有力量地前行。”期待在新的一年中张天爱为大家带来更多的惊喜!

另一方面,信任不等于放任,放手不等于撒手。基层干部的成长需要一个过程,敢于让他们下水扑腾,同时又应关注风吹浪袭,顺风时多提醒,呛水时拉一把,从而引导他们学会并掌握击水搏浪的真本领。

信任的杠杆产生强大的力量,会使人产生奋进之力、向上之志。部队建设的主体力量在基层,基层建设的决定因素在主官。有谁比一位连主官更熟悉自己的连队,有谁比一位连主官更了解自己的士兵?

曾有学者说,“信任指数”关乎“成败指数”。当年,毛泽东指挥打仗,大的战略方针和目标确定之后,就放手发动群众,依靠群众,特别是把各级领导干部的积极性和创造性调动起来,并释放出来。依靠这种信任,我军屡打胜仗。

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品读指导员贾若的履职经历,心中泛起阵阵涟漪。他所经历的心路历程,正是当前许许多多基层主官已经或正在经历的。

台湾民众的政党认同民调

为基层营造信任宽松的建设环境,关键还要各级领导积极转变抓建理念,做到“有所为有所不为”。

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道达尔石油公司先前与伊朗签署48亿美元(约合329亿元人民币)大单,开发伊朗南帕尔斯天然气田。美国宣布将恢复对伊朗制裁后,道达尔表露去意。赞加内说,随着道达尔的退出,伊朗已在寻找新的合作伙伴。业界人士普遍认为,伊朗国内油企无力承接该项目。

窗口工作人员给他正常办理了业务。可是在5月30号,大连市公安局交警支队发现了问题,王某成已经在5月4号因病死亡,怎么可能在5月9号来处理交通违章呢,这里面一定有问题。“经过我们查看当天的录像,发现是一个女的领着这个所谓的王某成到窗口处理违章,我们进一步调查核实,发现这个女的就是已经去世的王某成的妻子。”

法律责任的认定既要循法而行,也要符合人情伦理。民警依法履职是职务行为,只要执法行为符合法律规定,严格按照法定程序,就应得到法律支持。

明天 多云转晴,局部有冰冻,东北风3到4级,-3~6℃

凡此种种,基层主官们很无奈又很憋屈。一位营长说:“一些机关常常越俎代庖,啥都想抓、啥都要管,我只能疲于应付,上面说啥我干啥,上面查啥我抓啥,成了机械执行指令的‘机器人’,很难依据本单位实际,抓好该抓的事。”

没信任就没有空间,没空间就没有动力,没动力就没有活力。层层分析后不难发现,造成当前基层主官“空间困境”的根源,在于各级不放心,进而不放手。

现在,不少基层主官反映,基层自主抓建的空间太小,集中表现在:机关统得太细太死,事无巨细当“保姆”,“事事都要报批,干啥都得汇报”;机关干扰太多太杂,工作多头部署,通知多头下达,导致基层被这种所谓的指导“牵着鼻子走”;安排工作过急过满,“上午刚布置,下午就想见效”,基层常常是“一项工作没干完,另一个任务又来了”……

说到底,搞好基层建设,最终是内因起决定性作用。自身过硬有作为,机关指导不越位,上下同心协力,基层建设必定向上向好。(徐水桃胡瑞智胡春华)

破解基层主官“有位难有为”的“金钥匙”,就是信任。

杨烁:当前,北京影视产业发展还存在一些问题,与北京市每年创作生产的影视作品规模相比,代表北京形象、符合首都标准的影视精品数量不多,创作成果与北京全国文化中心的地位还不匹配。针对这些问题,下一步我们将完善引导服务,优化创作环境,调整政府职能定位,扮好政策支持与环境营造两大角色,构建起原创精品培育孵化机制。除了建立“引一把、领一把、扶一把”的长效机制外,还将开展“三会三课”,首先召开定期政策、业务、实践等“三课”培训。政策课面向影视企业、影视人才,重点宣讲政策、规划,让业内人士掌握政策、熟悉政策、用好政策;业务课重点培养专业人才,既抓高端,举办导演、编剧培训班,又抓基础,提升专业素养;实践课坚持以人民为中心的创作导向,推动创作人员贴近现实、深入基层、扎根群众,形成“顶天立地”的影视创作格局。其次是举办规划、交易、联谊等“三会”。规划会,着力引领创作导向;交易会,突出优秀影视展示交易,以市场调动影视创作的积极性;联谊会,重在建立沟通机制,促进各类优秀人才相互交流学习,取长补短,及时掌握影视精品创作的所需所求、共同提高。

另一方面,盛达集团同时是*ST皇台和兰州银行的股东。其中,盛达集团持有兰州银行5.36%股份;近日,*ST皇台发布公告称,盛达集团将变更为公司的控股股东。

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